江門辦公室（中信銀行大廈六樓）

       即使還沒進入辦公室，而僅僅在大門等候的片刻，eGoBest百貝斯科技的一切也足夠讓人感到驚訝而溫馨—一道洋溢著古樸氣息的木雕屏風(fēng)上，“TiT”字母在燈光的映射下特別的耀眼，“TiT”代表了“Top IT，Top I take”,寓意我們這里匯聚了頂級的IT人才，我們要做最高水準的事情。我們用古典反襯科技，這幾乎突破了人們對科技公司辦公環(huán)境應(yīng)有的時尚的印象。

　　在這種矛盾結(jié)合體的氣氛中，開啟了eGoBest這群大膽、率性，同時又專業(yè)、堅持的年輕設(shè)計師和運營團隊的互動之旅……

　跨境電商技術(shù)開發(fā)背景造就不一樣的eGoBest百貝斯科技

廣州辦公室（珠江新城富力盈通大廈）

　　eGoBest百貝斯科技起源于2009年，目前主要核心的的設(shè)計開發(fā)和運營骨干有10人。對于eGoBest團隊，我們的視覺設(shè)計總監(jiān)關(guān)嘉英自評道:“有時候簡直是天馬行空!”這或者與團隊成員的海外跨境電商網(wǎng)站技術(shù)開發(fā)背景有關(guān)。團隊以技術(shù)總監(jiān)林華章為首，大都有過與來自美國、英國、保加利亞等國家華人客戶的合作的跨境電商項目開發(fā)經(jīng)歷。國外成熟、大膽而又不失文化底蘊的設(shè)計，大大擴闊了這個年輕的設(shè)計團隊的視野，也加強了他們做具有國際化審美特色的設(shè)計作品的決心。“如何能夠達成商業(yè)與技術(shù)的完美融合，通過設(shè)計與技術(shù)手段使品牌運營與客戶體驗水乳交融，是eGoBest的課題。“eGoBest經(jīng)理陳景新如是說。

　　7年實戰(zhàn)，500+個項目成就卓越執(zhí)行力

　　很多沒有接觸過eGoBest的客戶都擔(dān)心，思維的天馬星空是否難以落地?年輕和大膽是否會讓客戶對合作有所優(yōu)慮?服務(wù)市場7年，完成了超過500個項目，口碑100%好評，項目范圍覆蓋品牌網(wǎng)站設(shè)計、多國語言外貿(mào)商城網(wǎng)站制作、手機APP開發(fā)、國內(nèi)外電商運營推廣、企業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)宣導(dǎo)等領(lǐng)域的eGoBest團隊，以實際的案例消除了客戶的疑惑。

　　長相頗為年輕化的eGoBest團隊，在接洽任何項目時，也使初次見面的對方項目負責(zé)人深感驚訝。的確，對于大部分人而言，會更愿意將設(shè)計項目交付給看上去大規(guī)模、老練的團隊。而有趣的是，當(dāng)時客戶已經(jīng)否決了多個來自“大規(guī)模”團隊的方案，他非常渴望看看eGoBest團隊的務(wù)實和專業(yè)。最終，當(dāng)eGoBest團隊展現(xiàn)出他們在工作上的專注和專業(yè)，以及與客戶不斷積極溝通和磨合的耐性時，客戶徹底拋開了對“年輕”這個詞不太公平的看法。

　　對于絕大數(shù)的項目，每當(dāng)客戶有任何細節(jié)調(diào)整上的新想法，我們eGoBest團隊認為可行，客戶才會去改動。對于國內(nèi)設(shè)計師而言，客戶的這種完全信任無疑是他們價值的最大體現(xiàn)。再天馬星空的想象，也需要靠強大的執(zhí)行力將想法落地，eGoBest團隊用7年的執(zhí)行經(jīng)驗向我4門展現(xiàn)了團隊的力量和公司的價值。

　　除了深厚的技術(shù)開發(fā)功底，eGoBest團隊還有一項特別之處:市場營銷和產(chǎn)品策劃背景。從團隊建立之初，eGoBest就堅守著“開發(fā)實現(xiàn)運營，設(shè)計實現(xiàn)價值”的信念，這項能力使eGoBest團隊致力突破華而不實的表象，轉(zhuǎn)而發(fā)掘開發(fā)設(shè)計的深度價值，力圖超越單純的“設(shè)計美”，實現(xiàn)“價值美”。可以說，eGoBest為每個項目價值而生，尋找適合發(fā)力的美。

　說溝通:“做有原則的乙方”

　　每一個網(wǎng)絡(luò)開發(fā)設(shè)計團隊在項目生涯中總會遇到一些特別棘手的項目或客戶，eGoBest也不例外。客戶的愈見與設(shè)計創(chuàng)愈似乎是行業(yè)的永恒悖論。如何協(xié)調(diào)這個矛盾?eGoBest團隊分享了他們的心得:要做有原則的乙方。

　　何謂有原則?在一個品牌官網(wǎng)項目中，客戶堅持在方案已確定、開發(fā)已經(jīng)完成9成的情況下，要求我們的技術(shù)開發(fā)人員按照他們領(lǐng)導(dǎo)和團隊的意見重新開發(fā)，理由是他在驗收過程，非常不滿意板式和功能，沒有圖片舊版的創(chuàng)新思維，希望融入更多靈感，發(fā)現(xiàn)了更美的參考。而eGoBest則發(fā)現(xiàn)客戶的新意見與整個網(wǎng)站的功能和設(shè)計架構(gòu)完全不一致一一這幾乎是個要撕破臉的狀況。

　　而eGoBest團隊的做法是，既努力堅持原有的功能架構(gòu)，同時充分尊重客戶的愈見，這就是他們的“原則”。為此，他們盡一切辦法與客戶深度溝通，并根據(jù)客戶的新想法加班加點重做開發(fā)方案。客戶最終更理解自己所想要的東西，同時也不要與原有的方案過度背離。

　　談團隊:“這里很溫暖，工作也是享受”

　　eGoBest一直在強調(diào)“團隊”的力量，反倒并不著重描繪每個個體，盡管團隊中的每一個個體，都有著特別的個人魅力。這或許與eGoBest團隊一貫的文化理念有關(guān):璀璨光芒，不是來自個人主義的太陽，而是eGoBest的集體力量。

　　集體力量在中國已是老生常談，而這群年輕人為何對“集體”有著深深的熱情?原來，eGoBest團隊能走在一起，全憑每一個成員對eGoBest理念的認同，尤其在江門，我們要做成一家最有技術(shù)氛圍、最有價值創(chuàng)造責(zé)任感和最實誠的互聯(lián)網(wǎng)公司，獨樹一格一一eGoBest這里充滿溫暖，目光開闊，思維活躍，尊重設(shè)計的價值，尊重所有的客戶，也尊重每一個生命的本身。誠如我們所說:回到這里工作，很溫暖，每天都是一種享受。

　　希望這個因夢想而集合的團隊，能將內(nèi)部溫暖的力量，帶到每一個項目，每一個作品中。

論設(shè)計:不輕易為個體下定義

　　對每一個設(shè)計團隊，我們都希望能獲得他們對創(chuàng)造價值和商業(yè)運營的一個總結(jié)。怎樣的模式，才更適合企業(yè)品牌發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)運營?eGoBest團隊更推崇怎樣的品牌企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)?

　　面對這樣的問題，活躍的eGoBest團隊冷靜了下來，常常在會議室進入了思考的靜謐中。在我們看來，每個人者日有著自己獨特的需求。作為設(shè)計師，能做到的是盡量全面和細致地理解客戶的需求，追隨客戶本身的生活理念，再從產(chǎn)品品質(zhì)、品牌內(nèi)涵和技術(shù)設(shè)計配套的角度，提升企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道的各個方面。說到底，這是一種基于理解上的尊重，eGoBest將這份尊重轉(zhuǎn)化為設(shè)計開發(fā)哲學(xué)。在技術(shù)理念上，eGoBest團隊更喜歡將傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)互相交融，做更加接地氣的互聯(lián)網(wǎng)加法來創(chuàng)造價值。

　　“其實從客戶原來的商業(yè)模式和渠道中，就能觀察到他們行業(yè)的市場特性和產(chǎn)品定位，對這些細節(jié)的發(fā)掘、重新塑造和提升，才是考驗網(wǎng)絡(luò)公司功力之所在。并沒有什么可復(fù)制的‘模式’，應(yīng)該是有一些‘內(nèi)蘊’是我們應(yīng)該抓住的。”eGoBest團隊補充道。

       唯一的是，eGoBest團隊的魅力，因價值而聚。